Notre communauté

Carrières

Êtres humains qui réfléchissent, citoyens qui agissent

TFS est une institution indépendante d'enseignement qui a contribué à façonner le Canada d'aujourd'hui, en tant que première école d'immersion française dans le pays et pionnière du bilinguisme. Nous sommes une communauté extrêmement diversifiée qui se propose de développer des penseurs critiques multilingues qui célèbrent la différence, transcendent les frontières et s'efforcent d'améliorer l'humanité. Tout au long de notre histoire, les élèves de TFS ont été caractérisés par leur ambition académique, ainsi que par leur détermination à acquérir une perspective internationale sur les affaires locales et mondiales.

Dans la poursuite de cette mission, TFS recrute d'excellents éducateurs qui sont profondément attachés aux normes les plus élevées d'enseignement et d'apprentissage et qui partagent également notre passion pour le développement global des élèves en tant qu'individus accomplis et citoyens responsables. Nos enseignants bénéficient d'occasions exceptionnelles d'apprentissage professionnel et d'un programme de rémunération très compétitif.

TFS s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et tous nos employés et bénévoles doivent subir un dépistage de la protection de l'enfance.

Nous recrutons des personnes qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement

TFS encourage les candidatures des personnes issues des peuples autochtones, de toutes celles qui s'identifient comme appartenant à une minorité visible, des femmes, des personnes de toute identité de genre et d'orientation sexuelle, de toutes les religions et de celles dans une situation de handicap. Toute autre personne disposant de l'expertise nécessaire pour s'engager activement auprès de communautés diverses est aussi encouragée à postuler. 

TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. Si vous avez des besoins particuliers, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos demandes.

List of 3 items.

  • Ce que nous recherchons chez nos enseignants

    • Diplôme universitaire ou certificat d’enseignement
    • Solides compétences en français et en anglais (là où requis), avec une préférence accordée au bilinguisme (français-anglais)
    • Capacité à transmettre avec enthousiasme les connaissances de la matière enseignée, facilité à susciter la soif d’apprendre et d’encourager l’épanouissement personnel des élèves
    • Connaissance actualisées en matière d’enseignement et de technologie
    • Qualités de leadership et capacité à élaborer des programmes d’études
    • Reconnaissance et respect du pluralisme ainsi que des différences individuelles
    • Excellent esprit d’équipe et volonté de remplir les objectifs et la mission de TFS.
  • Ce que nous offrons à nos enseignants

    • Un environnement de travail stimulant et l’occasion d’enseigner un programme d’étude enrichi
    • L’occasion de travailler avec des collègues issus d’un contexte multiculturel très diversifié
    • Des élèves venant de différents horizons, qui font preuve d’une grande curiosité intellectuelle et se réjouissent de bénéficier d’un programme ambitieux et stimulant
    • Des opportunités multiples de développement professionnel
    • Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, y compris le Régime des retraites des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
    • D’excellentes conditions de travail
    • Un ravissant campus pittoresque à Toronto où se côtoient édifices historiques, installations ultramodernes et un ravin boisé
    • Un campus bien établi et accueillant pour les élèves de l’école élémentaire de Mississauga, dans la banlieue de Toronto.

    Si vous êtes un(e) enseignant(e) qualifié(e) doué(e) d’excellentes aptitudes pédagogiques et si vous faites preuve d’un engagement profond tant pour les activités parascolaires que pour le développement global de l’enfant, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour prendre connaissance des opportunités d’enseignement à TFS. Il se peut que nous n’ayons pas de poste à pourvoir dans l’immédiat, mais nous souhaiterions nous entretenir avec vous.
  • Ce que nous recherchons chez les membres de l’équipe administrative

    Les membres de l’administration sont choisis pour leur gamme de compétences, leurs connaissances approfondies et leur détermination à faire que TFS demeure à la pointe de l’enseignement et de l’apprentissage. Nous avons de temps à autre des postes disponibles au sein de notre équipe administrative, dans nos annexes ou au bureau d’affaires, ainsi que dans différents services : admissions, développement et relations avec les anciens élèves, ressources humaines, informatique ou marketing et communication.

Offres d’emploi

List of 27 items.

  • Bureau des affaires - Analyste aux comptes à payer


    Position : Permanente  
    Type de poste : Temps plein – 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi - 35 heures par semaine
    Localisation : Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7  
    Branche : Bureau des affaires  
    Date de début : Immédiatement
     

    La position

    Ce poste est un membre clé de l'équipe du bureau d'affaires de TFS.  Le poste reporte au contrôleur mais a des interactions quotidiennes avec les membres de l'équipe ainsi qu'avec les clients internes et externes.

    Tâches principales
    • S'assurer que tous les types de comptes créditeurs sont traités de manière cohérente et payés en temps voulu et de manière précise.
    • Examiner d'un œil critique tous les comptes créditeurs pour en vérifier l'exactitude et la validité
    • S'assurer que tous les paiements sont approuvés et autorisés au niveau approprié, en veillant au respect des politiques.
    • Coder les factures et aider au codage des factures, le cas échéant.
    • Examiner les comptes créditeurs anciens sur une base mensuelle
    • Examiner les factures, vérifier les montants facturés par rapport aux bons de commande et aux bordereaux d'expédition.
    • Répondre à toutes les questions des fournisseurs en temps voulu. Appeler et envoyer des courriels aux fournisseurs pour résoudre les divergences.
    • Rapprocher les comptes fournisseurs et les comptes GL spécifiques
    • Établir et maintenir la documentation de codage, en décrivant les types de charges et les codes des vendeurs pour chaque division et chaque compte.
    • Saisir les factures dans le logiciel de comptabilité et transférer les paiements dans le système bancaire.
    • Coordonner et exécuter tous les paiements par FET, y compris le traitement manuel des chèques de temps à autre et l'envoi des avis de remise.  
    • Traiter les notes de frais
    • Former les utilisateurs au système de gestion des dépenses par carte de crédit Certify, mettre à jour le système, s'assurer que les utilisateurs sont à jour dans la soumission des rapports, vérifier le codage et le rapprochement avec le relevé de carte de crédit.
    • Répartir et rapprocher les soldes de petite caisse (succursales et bureau d'affaires)
    • Préparer et rapprocher les déclarations de TVH/TPS avec l'ARC.
    • Tenir à jour les fichiers et les fiches des fournisseurs
    • Maintenir une compréhension des objectifs globaux de l'organisation, y compris une compréhension du plan comptable et de l'importance d'une tenue de dossiers et de contrôles précis.
    • Préparer les rapports d'analyse des dépenses de fin de mois pour les directeurs
    • Préparer des rapports et des analyses ad hoc et travailler sur divers projets AP, selon les besoins.
    • Fournir un soutien aux autres membres du bureau d'affaires, le cas échéant.
    • S'assurer que le classement électronique des factures et de la documentation est maintenu à jour.

    Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons:
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
    La personne que nous recherchons
    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :

    Éducation et d'expérience
    • Diplôme d'études post-secondaires ou diplôme en commerce ou en comptabilité.
    • 3 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de cycle complet de comptes à payer
    • Expérience du traitement des notes de frais
    Qualifications et compétences requises
    •  Le bilinguisme (compétences linguistiques en français) serait un atout important ;
    • Solides compétences en matière d'analyse et de planification, avec un souci du détail ;
    • Grand sens de l'organisation ;
    • Compétences éprouvées en matière de relations avec la clientèle ;
    • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication ;
    • Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement où le rythme est rapide et où l'esprit d'équipe est primordial ;
    • Solides compétences multitâches requises ;
    • Capacité à respecter des échéances, parfois concurrentes ;
    • Connaissance intermédiaire de Microsoft Office ;
    • Capable de communiquer une image positive de l'organisation, tant en interne qu'en externe ;
    • Assume la responsabilité des décisions prises et se conduit de manière respectueuse et éthique en représentant les intérêts de l'organisation ;
    • Fait preuve de créativité et d'ingéniosité pour atteindre les résultats souhaités ;
    • Joueur d'équipe qui travaille efficacement avec ses collègues en termes de contribution, de partage d'idées et de travail pour atteindre un objectif commun.
    • Cherche des moyens de faire la différence chaque jour.
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Enseignants-es Suppléants-es


    Poste : Remplacement occasionnel à court terme 
    Langue d’instruction : Français - Anglais
    Lieu : Tous nos campus. Soit sur le campus de Toronto : P'tite Ecole, écoles élémentaires et secondaires - 318 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7 ou sur notre Campus Ouest situé au 1293 Meredith Avenue, Mississauga ON L5E 2E6
    Annexe : Toutes les annexes
    Date de début : Occasionnel, au besoin 


    A propos du poste :

     
    Nous recherchons un certain nombre d'enseignants suppléants sur appel pour travailler au niveau de nos écoles (élémentaire, collège ou lycée) tout au long de l'année scolaire.


    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant:
    • Le bilinguisme : Le français et l'anglais sont préférés mais ne sont pas requis pour ces postes.
    • Enseignant certifié (OCT ou équivalent) avec un diplôme en éducation (B.Ed. ou M.Ed.)
    • Une connaissance des programmes d’enseignement ontarien et du baccalauréat
    • internationale (BI) serait un avantage
    • Une formation, ainsi que de l’expérience, dans le PEI (programme d’éducation intermédiaire) et du programme du diplôme BI seraient des atouts
    • Un diplôme d’enseignant par le Ministère de l’éducation nationale de France serait aussi un sérieux atout
     
    Au moins deux ans d'expérience dans l'enseignement à différents niveaux : 
    • Élémentaire : CE1 au CM2 
    • école secondaire : 6ème - 5ème
    • Collège, lycée : 4ème – Terminale 
     
     
    TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.

    TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d'emploi.  
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.
     
     
     
  • Forum d'apprentissage - Travailleur-euse Social-e [LTO]


    Poste: Remplacement Occasionnel à long terme [Contrat de 18 mois]
    Type: Poste à temps partiel [ 2 jours par semaines - Flexible]
    Classification:  Poste non syndiqué
    Lieu: Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Date de début: Juin 2022
     

    La position 

    En tant que membre dévoué du programme d’orientation scolaire et faisant partie de l’équipe des services de soutien du Forum d’apprentissage, le travailleur social fournira une expertise consultative aux étudiants et à leurs familles pour développer des compétences socio-émotionnelles positives et un bien-être général. Le travailleur social se rapporte au directeur exécutif du Forum d’apprentissage et est sous la supervision quotidienne du directeur d’école. Grâce à une connaissance approfondie des besoins psychosociaux des jeunes adolescents et à ses liens à des ressources et des services externes au sein de la communauté, le travailleur social favorisera une approche inclusive, proactive et intégrée du soutien aux étudiants et aux familles. Un travailleur social en lien avec une clinique, une agence ou un hôpital est un atout.

    Rôle & Responsabilités:
    • Effectuer des études de cas avec les conseillers scolaires pour évaluer les besoins des élèves et des familles
    • Consulter les étudiants, les parents et les professeurs
    • Fournir une orientation et une aide à l’appui de la santé et de la programmation psychosociales pour le bien-être de tous les élèves et en particulier de ceux qui ont des besoins particuliers
    • Créer des partenariats avec des organismes communautaires et des professionnels externes pour assurer un soutien opportun et ciblé aux étudiants et à la communauté scolaire de TFS
    • Au besoin, établir des liens et communiquer avec les organismes communautaires sur la base de renseignements extraits de la recherche et de pratiques efficaces
    • Fournir des services d’intervention de crise
    • Fournir une expertise pour les programmes dédiés aux parents et à l’éducation
    • Au besoin, développer et animer des séances de groupe pour les étudiants
    • Participer éventuellement à la gestion des dossiers individuels de l’équipe de soutien aux étudiants
    • Gérer et tenir à jour les dossiers des étudiants, ainsi que la charge de travail, afin de s’assurer que les services sont intégrés et homogènes
    • Comprendre, pratiquer et former le personnel selon les besoins, conformément aux lois provinciales et scolaires, et se conformer aux politiques concernant les étudiants et les familles (protection de l’enfance/maltraitance des enfants, éducation spéciale, assiduité, droits à l’éducation et la vie privée)
     
    Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :

    Expérience & Qualifications:
    • Maîtrise en travail social et membre en règle auprès de l’OTSTTSO
    • Expérience minimum de 5 ans, de préférence dans des environnements éducatifs et cliniques auprès d’enfants
     Autres Compétences ou Attributs:
    • Aptitude à identifier, évaluer et répondre aux questions sensibles et confidentielles des étudiants et de la communauté
    • Approche collaborative et en équipe du soutien au mieux-être des étudiants
    • Démontre un engagement ferme à créer une communauté d’apprentissage bienveillante, inclusive et tolérante
    • Compétences interpersonnelles exceptionnelles d’écoute active
    • Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais. Les compétences en français sont un atout
    • Démontre la capacité de gérer avec respect les situations conflictuelles et difficiles
    • Aptitude à s’occuper en tout temps des personnes avec tact, délicatesse, diplomatie et professionnalisme
    • Expertise en gestion de crise
    • Expertise en mentorat et/ou conseil auprès des adolescents et des familles
    • Connaissance approfondie des ressources communautaires pour la gestion d’un large éventail de besoins psychosociaux existants chez certains élèves
    • Démontre des compétences interculturelles
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

     Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Gestionnaire Principal des camps et activités étudiantes


    Poste : Permanent
    Type de poste : Temps plein
    Classification : Professionnel non syndiqué 
    Heures de travail : semaine de travail régulière, du lundi au vendredi. 
    Lieu de travail : Campus de Toronto - 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Annexe : Toutes les annexes 
    Date de début : 15 Août 2022


    La position
     
    Se rapportant au  directeur exécutif de la citoyenneté et de l'éducation mondiale et du directeur financier, le/la gestionnaire principal des camps et activités étudiantes  est chargé-e de mettre en œuvre et de gérer les activités du programme du camp scolaire et les activités du programme extrascolaire.  Le poste comprend un ensemble de responsabilités, notamment la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes, les tâches administratives et la sensibilisation de la communauté. Ce poste exige une vaste connaissance des activités de camp et d'éducation en plein air, d'excellentes aptitudes d’organisation, de communication et de résolution de problèmes, ainsi que de la flexibilité et la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement au rythme rapide, tout en maintenant d'excellents rapports avec toutes les parties prenantes.
     
    Responsabilités:

    Camps et locations de la TFS
     
    • Développer un plan d'affaires pour les camps de la TFS pendant les vacances de novembre, d'hiver, de mars et d'été, en considérant une variété de groupes d'âges, le calendrier, le personnel, les frais et le marketing en collaboration avec le bureau d'affaires.
    • Assurer la continuité du programme pendant les périodes de construction ou de maintenance des installations. 
    • Embaucher, former et évaluer les conseillers de camp qui répondent aux exigences de de la TFS.
    • Communiquer avec les parents au sujet des camps et pendant les camps.
    • Gérer le quotidien pendant les camps : sécurité et bien-être des élèves, supervision des activités qui répondent à la vision et à la mission de la TFS.
    • Responsable de la gestion du budget et des effectifs liés aux camps.
    • Responsable du développement d'un plan de location des installations selon leurs disponibilités. 
     
    Voyages et activités étudiantes de la TFS
     
    • Coordonner les partenariats et les activités externes, notamment en identifiant les destinations, en obtenant les permis nécessaires, en organisant le transport, en s'assurant que les protocoles de sécurité et de communication et les équipements sont fournis, en organisant l'équipement du groupe, en recueillant les informations médicales/sanitaires et les dérogations nécessaires, en planifiant et en achetant les fournitures et les repas, en organisant les groupes et les chaperons, et en développant des attentes et des directives communes.
    • Activités et clubs internes en collaboration avec les principaux et vice-principaux de la branche concernée pendant l'année scolaire.  
     
    Ce que nous offrons
     
    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
     
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     

    La personne que nous recherchons
     
    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Ce poste exige une grande disponibilité ainsi qu’un sens aigu des relations humaines. Le profil idéal est le suivant : 
     
    • Bachelor en administration des affaires ou équivalent 
    • Cinq ans d'expérience professionnelle de gestion dans le domaine du développement commercial 
    • 3 ans  d'expérience professionnelle dans la gestion budgétaire/financière et la gestion du personnel 
    • Expérience avérée dans la création de partenariats et le développement commercial 
    • 2 ans d'expérience dans la création de programmes visant à générer des revenus 
    • Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de communication, excellentes aptitudes à résoudre les problèmes, y compris une attention particulière aux détails.
    • Bilinguisme en Français et anglais
    • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec un groupe diversifié de personnes, y compris les étudiants, les parents, le corps enseignant et le personnel dans un environnement scolaire au rythme rapide.
    • Maîtrise supérieur de la suite Google ou équivalent
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni. 
  • Offre d’emploi générale TFS

    Dans le cadre de la préparation de nos recrutements pour l'année scolaire 2021-2022, nous voulions partager cette offre générale.
    Bien que nous n'ayons pas d'ouvertures définitives pour le moment dans toutes les succursales, TFS recrutera des :
    - Enseignants-es certifiés, en détachement ou disponibles de la maternelle à la 6e année et les enseignants spécialisés (anglais, éducation physique, arts, musique, intégration informatique) dans nos campus P'tite Ecole, Junior and West Campus.
    - Professeurs-es certifiés-ées, en détachement ou disponibles, pour le Collège ou pour le Lycée (école secondaire avec spécialisation en mathématiques, sciences, langues, arts, musique, éducation physique, etc.)
    TFS est à la recherche d'excellents pédagogues, profondément engagés dans la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage, mais aussi passionnés par le développement global des élèves comme individus accomplis et citoyens responsables. 


    Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.
  • TFS Shop - Assistants-es du magasin


    Poste : Occasionnel
    Type : poste à temps partiel
    Heures de travail : 10 à 15 heures par semaine. Du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler le samedi si nécessaire.
    Lieu : Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Nombre de positions : 6
    Dates de début et de fin : Du 1er août au 30 septembre 2022.
    Taux horaire : $15.00
     

    Le poste

    Sous la supervision de la Gérante du magasin de TFS, vous devrez contribuer au bon fonctionnement de celui-ci.  Vous devrez entre autres :
    • Accueillir les clients au magasin et aider lors de la sélection des marchandises
    • Informer les clients sur les conseils d’utilisation et d’entretien des marchandises ainsi que des produits spéciaux
    • Préparer les marchandises pour les ventes/achats
    • Faire les transactions en utilisant le mode de paiement choisi par le client (comptant, carte de crédit ou de débit)
    • Aider à l’étalage des marchandises
    • Maintenir les documents des ventes ou des commandes en conformité avec les procédures de contrôle interne pour l’inventaire
    • Utiliser le module informatisé pour l’inventaire et les commandes
    • Pourrait devoir soulever des choses lourdes, monter les échelles ou se tenir debout pour une certaine période de temps
    • Faire d’autres tâches selon les besoins
     
    En raison de la nature de ce poste, l’individu doit être flexible avec ses heures de travail.
     
    La personne que nous cherchons
     
    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Excellentes compétences de communication en anglais
    • Démontrer une habileté pour vendre ainsi qu’une bonne connaissance des différents produits
    • Avoir 3 ans d’expérience en système de gestion de la vente au détail
    • Être orienté vers le service à la clientèle : Respect, attentionné aux besoins des clients
    • Avoir une bonne capacité pour travailler en équipe
    • Une maîtrise du français et/ou du mandarin est un sérieux atout
     
    TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.

    TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d'emploi.  

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.
  • Enseignants-es pour les vacances d'été - Août 2022


    Poste : Contrat à court terme
    Durée : du lundi 15 août au Vendredi 26 Août 2022 
    Heures de travail: 1 à 3 heures par jour du lundi au vendredi 
    Mode d’instruction: E-learning - plateforme TFS
    Annexe : La p’tite école – Ecole Primaire et Campus Ouest (CP-CE1)
    Taux Horaire : $40 / Heure
     
    Information supplémentaire :
     
    Le cours est conçu pour développer davantage le langage parlé et/ou la lecture de l'enfant dans la vie de tous les jours, ainsi que la révision des concepts mathématiques.
     
    La personne que nous cherchons

     Ce poste est ouvert au corps enseignant avec le profile suivant : 
    • Diplôme d’enseignant-e (B. Enseignement ou Maîtrise)
    • Expérience en tant qu’enseignant-e de français au niveau élémentaire
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. 

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
     
  • Enseignants-es pour les vacances d'été - Juillet 2022


    Poste : Contrat à court terme
    Durée : du lundi 27 juin au Vendredi 8 juillet 2022 (Excepté le 1er juillet)
    Heures de travail: 1 à 3 heures par jour du lundi au vendredi 
    Mode d’instruction: E-learning - plateforme TFS
    Annexe : La p’tite école – Ecole Primaire et Campus Ouest (CP-CE1)
    Taux Horaire : $40 / Heure
     
    Information supplémentaire :

    Le cours est conçu pour développer davantage le langage parlé et/ou la lecture de l'enfant dans la vie de tous les jours, ainsi que la révision des concepts mathématiques.
     
    La personne que nous cherchons

     Ce poste est ouvert au corps enseignant avec le profile suivant : 
    • Diplôme d’enseignant-e (B. Enseignement ou Maîtrise)
    • Expérience en tant qu’enseignant-e de français au niveau élémentaire
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. 

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • La P'tite école - Enseignant-e d'éducation musicale

    Position: Occasionnel à long Terme [ Contrat de 4 mois ]
    Type: Poste à temps plein
    Langue d’instruction: Français
    Lieu: Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Annexe: : La P'tite école (2 ans - CP)
    Dates: Septembre - Décembre 2022
     

    Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit)
    • Être titulaire d’un diplôme d’enseignant avec une spécialité en musique ou DUMI
    • Un niveau B2 minimum en anglais
    • Expérience en tant qu’enseignant de musique avec les enfants en bas Age
    • Une connaissance des programmes d’enseignement du Ministère de l’éducation nationale Français, ontarien et du baccalauréat internationale (BI) serait un avantage
    • Capacité de travailler de façon collégiale, flexible et collaborative avec le personnel enseignant
    • Personne créative qui aime innover et apporter de nouvelles idées à l'équipe
     
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d'emploi.  

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.
  • La P'tite école - Enseignant-e d'éducation physique et ALE


    Position: Remplacement occasionnel à long terme [ Contrat d'une année]
    Position Type: 1 poste à temps plein ou 2 postes à temps partiel [environ 70% d'éducation physique - 30% d'ESL: ces pourcentages peuvent varier en fonction des besoins des élèves et de l'école].
    Langue d'instruction : Français et anglais 
    Annexe: La p'tite école (2 ans - CP)
    Adresse: 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Date: Septembre 2022 
     
     
    Ce que nous offrons
     
    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit)
    • Être titulaire d’un diplôme d’enseignant
    • Doit pouvoir enseigner en français  et en anglais (niveau équivalent à langue maternelle),
    • De bonnes connaissances du curriculum français 
    • Expérience en tant que professeur d'anglais langue étrangère et/ou éducation physique et sportive 
    • Une connaissance des programmes d’enseignement ontarien et du baccalauréat internationale (BI) serait un avantage
    • Un diplôme d’enseignant par le Ministère de l’éducation nationale de France serait aussi un sérieux atout
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
     
     
  • La P'tite école - Enseignant-e de l'intégration de la technologie et de remplacement


    Poste : Occasionnel à long terme [Contrat d’un an]
    Type : Poste à temps plein ou à temps partiel
    Langue d’instruction : Français
    Lieu : Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Annexe : La p’tite école(Age 2 – CP)
    Date de début : Septembre 2022
     

    La position

    Sous la supervision du directeur exécutif de l’innovation et de la technologie, et sous la supervision quotidienne de la directrice de la p’tite école, vous serez responsable des tâches suivantes :
    • Collaborer avec les enseignants et les aides-enseignants pour les aider à utiliser la technologie dans l'enseignement et l'évaluation de l'apprentissage du français, en particulier et de tous les apprentissages tout au long de l'année scolaire
    • Collaborer avec les enseignants et les aides-enseignants pour les aider à utiliser la technologie pour la différenciation en classe tout au long de l'année scolaire
    • Maintenir et partager un calendrier d'enseignement en équipe et de perfectionnement professionnel
    • Offrir un développement professionnel approprié et accessible pour l'intégration de la technologie en fournissant une structure et une formation aux enseignants/au personnel par le biais de sessions de perfectionnement professionnel en informatique individuelles, en groupe et en apprentissage mixte
    • Fournir des ressources de soutien numérique dans tous les domaines du programme d'études aux sites web des directions générales et des forums d'apprentissage, en fournissant une plateforme de soutien et de formation pour les administrateurs scolaires et les enseignants
    • Enseigner le français langue seconde en utilisant la technologie et/ou d'autres ressources
    • Soutenir l'utilisation par les enseignants des outils numériques de classe et de communication, notamment Google Apps et Notebook
    • Piloter et recommander des solutions matérielles et logicielles innovantes pour soutenir l'enseignement et l'apprentissage au sein de la TFS, y compris la collaboration avec les parties prenantes internes et externes
    • Remplacer les enseignants dans les salles de cours (professeurs des écoles et enseignants spécialisés en éducation physique, musique et arts plastique). 
     
    Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Excellente connaissance du français (oral et écrit, langue maternelle)
    • Connaissance de la langue anglaise
    • Capacité à enseigner le français à des étudiants non francophones
    • Enseignant certifié (B.Ed) est un atout
    • Connaissance de l'IPad dans l'enseignement, des logiciels pour ordinateurs portables intelligents et des notions sur la caméra de documents
    • Dévouement à l'intégration de l’outil informatique au service de l’enseignement et de l’apprentissage guidé par la pédagogie
    • Innovant et motivé pour trouver des moyens d'améliorer la qualité de la langue française à l'école
    • Engagement à s'impliquer et à participer à la vie scolaire
    • Désir ardent d'être un éducateur inspirant, motivé et guidé par des valeurs
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Ecole Elémentaire - Enseignant-e d’anglais


    Poste: Occasionnel à long terme [Contrat d’un an]
    Type: Poste à temps plein
    Langue d’instruction: Anglais
    Lieu: Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7 (avec la possibilité d'être en ligne)
    Annexe: École primaire (CE1 – CM2)
    Date de début: Septembre 2022
     

    Le poste

    Sous la supervision du – de la Directeur-rice et/ou de son-sa délégué-e (et en collaboration avec les enseignants-es et les enseignants-es-ressources) cette personne sera responsable de :
    • Créer un environnement d'apprentissage favorable qui aidera les élèves à atteindre leurs objectifs d'apprentissage.
    • A l’aide de méthodes intéressantes et variées, enseignez-leur les règles importantes de la lecture, de l'écriture et de l'expression orale en anglais.
    • Superviser leurs progrès en faisant le suivi de leur travaux, afin de fournir des rétroactions utiles.
    • Planification du matériel et des activités du cours
    • Établir des relations de confiance avec les élèves, les parents et les autres membres du personnel.
     
     Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives en matière de :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant:
    • Maîtrise parfaite de l’anglais (parlé et écrit)
    • Enseignant-e qualifié-e (B.Ed.) avec de l’expérience au niveau primaire
    • Démontrer un intérêt et les compétences pour le profil du baccalauréat international (IB) : Avoir une passion pour la mission de le BI; avoir un esprit international; savoir gérer et se développer soi-même et les autres; produire des résultats concrets; travailler en équipe et savoir coopérer ; chercher à s’améliorer; savoir prendre les bonnes décisions; avoir un désir pour le développement organisationnel.  Etre chercheurs, informés, censés, communicatifs, intègres, ouverts d'esprit, altruistes, audacieux, équilibrés et réfléchis.
    • Démontrer un engagement à la vie scolaire
    • Pouvoir établir un bon rapport avec les élèves
    • Avoir d’excellentes aptitudes à la communication et la collaboration
    • Avoir le désir de devenir un éducateur motivé et axé sur des valeurs inspirantes
    • Engagé au bilinguisme français/anglais
    • Excellentes compétences informatiques
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail. 

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
     
  • Ecole Elémentaire - Enseignant-e remplaçant-e


    Poste : Permanent 
    Type : Poste à temps plein
    Langue d’instruction : Français
    Lieu : Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Annexe :  École élémentaire (CE1 – CM2) 
    Date de début : Septembre 2022
     
    Le poste
    Sous la supervision du directeur de l’école élémentaire et du directeur adjoint, vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants et le personnel administratif. Vos responsabilités seront les suivantes :
    • Remplacer les enseignants dans les salles de cours 
    • Superviser les récréations, le déjeuner et/ou la fin de journée
    • Les clubs de devoirs et de lecture
    • D’autres tâches selon les besoins de l’annexe
     
    Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives en matière de :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Bilinguisme en Anglais/Français 
    • Diplôme d’enseignant
    • Expérience au niveau élémentaire
    • Connaissances du Programme primaire (PP) serait un avantage
    • Un diplôme d’enseignant par le Ministre de l’éducation nationale de France serait aussi un sérieux atout
    • Qualifications de stratégie en apprentissage serait un plus
     
    TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.

    TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d'emploi.  

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.  
  • Campus Ouest - Enseignant-e spécialisé-e dans les stratégies d'apprentissage


    Poste : Remplacement Occasionnel à long terme [Contrat d’une année]
    Type : poste à temps plein
    Langue d’instruction : bilingue (français et anglais)
    Lieu : Campus Ouest - 1293 Meredith Ave, Mississauga, ON L5E 2E6
    Annexe : Campus Ouest  
    Date de début : Mai 2022 ou Septembre 2022 à déterminer 
     
     
    A propos du poste
     
    Reportant du directeur exécutif du Forum d’apprentissage, et sous la supervision quotidienne du directeur du Campus Ouest, vous travaillerez en étroite collaboration avec les programmes et les activités existants du Forum d’apprentissage. Vos tâches seront les suivantes :
    • Apporter un soutien aux élèves dont les besoins d’apprentissage ont été identifiés et non identifiés, et les aider à élaborer des stratégies d’apprentissage efficaces pour optimiser leur réussite scolaire
    • Offrir des séances et des ateliers de développement pédagogique en collaboration avec et pour les enseignants afin de promouvoir les meilleures pratiques en matière d’enseignement et d’apprentissage socio-émotionnel
    • Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, et le soutenir dans la prestation de diverses stratégies d’enseignement et d’apprentissage qui favorisent des pratiques exemplaires pour tous les élèves et améliorent la compréhension des besoins d’apprentissage uniques des élèves identifiés
    • Modéliser et co-enseigner pour aider à mettre en œuvre des stratégies d’apprentissage efficaces grâce à la différenciation
    • Surveiller les progrès scolaires des élèves ayant des besoins d’apprentissage et maintenir un registre précis des contacts avec les élèves et des communications entre la maison et l’école
    • Aider à la préparation et au partage des plans de soutien à l’apprentissage à partir d’évaluations psychoéducatives
    • Participer à diverses réunions/discussions liées au progrès des élèves, aux préoccupations scolaires, et se préparer aux transitions entre les différents niveaux scolaires et les annexes
    • Organiser, planifier avec les enseignants certaines évaluations générales ( BMT, GB+, etc.)
    • Maintenir une communication ouverte, régulière et continue avec les divers groupes pour favoriser la réussite des élèves, notamment en consultant des professionnels de l’extérieur, les élèves et leurs parents, les conseillers d’orientation, les enseignants, le personnel de soutien, les administrateurs, et les coordinateurs du Programme primaire (PP) de l'IB et du curriculum
    • Offrir des ateliers d'apprentissage aux élèves du Campus Ouest sur une variété de sujets liés à la réussite scolaire, tels que les techniques d’étude, la préparation aux tests et les stratégies d’apprentissage en classe
    • Tenir à jour une liste de ressources sur les différentes stratégies d’enseignement et d’apprentissage pour chaque niveau d’étude
    • Créer et maintenir des relations en partenariat avec des établissements d’enseignement pour la recherche et le développement de l’apprentissage professionnel et des pratiques pédagogiques pour les enseignants 
    • Remplacements quand nécessaire
     
    Ce que nous offrons
     
    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
     
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.


    La personne que nous cherchons
     
    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
     
    • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit)
    • Diplôme d'enseignement souhaitable, de préférence avec des qualifications additionnelles en Éducation spécialisée
    • Expérience auprès d’élèves de niveau Primaire/Junior ayant des besoins d’apprentissage spécifiques
    • Connaissance et expérience avec les technologies d’assistance et l’application de nouveaux concepts
    • Expérience en matière de programmes et dans la formation du personnel enseignant
    • Connaissances des recherches actuelles en éducation sur les pratiques exemplaires, l’enseignement différencié et l'intégration des technologies de l'information dans les programmes scolaires.
    • Excellentes aptitudes à la communication, à l'organisation et au leadership
    • Capacité de travailler de façon collégiale, flexible et collaborative avec le personnel enseignant
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Campus Ouest - Enseignants-es Suppléants-es


    Poste : Remplacement occasionnel à court terme 
    Langue d’instruction : Français 
    Lieu :  Campus Ouest situé au 1293 Meredith Avenue, Mississauga ON L5E 2E6
    Annexe : Campus Ouest 
    Date de début : Occasionnel, au besoin 


    A propos du poste :
     
    Nous recherchons un certain nombre d'enseignants suppléants sur appel pour travailler au niveau de nos écoles (élémentaire, collège ) tout au long de l'année scolaire.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant:
    • Le bilinguisme : Le français et l'anglais sont préférés mais ne sont pas requis pour ces postes.
    • Enseignant certifié (OCT ou équivalent) avec un diplôme en éducation (B.Ed. ou M.Ed.)
    • Une connaissance des programmes d’enseignement ontarien et du baccalauréat
    • internationale (BI) serait un avantage
    • Une formation, ainsi que de l’expérience, dans le PEI (programme d’éducation intermédiaire) et du programme du diplôme BI seraient des atouts
    • Un diplôme d’enseignant par le Ministère de l’éducation nationale de France serait aussi un sérieux atout
     
    Au moins deux ans d'expérience dans l'enseignement à différents niveaux : 
    • Élémentaire : CE1 au CM2 
    • école secondaire : 6ème - 5ème
     
     
    TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.

    TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d'emploi.  
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.
     
  • Campus Ouest - Enseignant-e d’Arts plastiques


    Poste : Permanent
    Type : Poste à temps partiel [80%]
    Langue d’instruction : Français
    Lieu : Campus Ouest - 1293 avenue Meredith, Mississauga, Ontario, L5E 2E6
    Annexe :  Campus Ouest (Petite Section de Maternelle – 5ème)
    Date de début : Septembre 2022
     

    Le poste

    Sous la supervision du directeur du Campus Ouest et du directeur adjoint, vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants et le personnel administratif. Vos responsabilités seront les suivantes :
    • Enseigner les Arts plastiques
    • Superviser les récréations, le déjeuner et/ou la fin de journée
    • Les clubs de devoirs et de lecture
    • D’autres tâches selon les besoins de l’annexe
     
    Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons:
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit)
    • Diplôme d’enseignant
    • Expérience au niveau élémentaire
    • Expérience comme enseignant-e d’arts plastiques pour les élèves de bas âges
    • Connaissances du Programme primaire (PP) serait un avantage
    • Connaissances et expériences dans le diplôme du baccalauréat international (IB)
    • Comprendre les attentes du diplôme de l’IB
    • Un diplôme d’enseignant par le Ministre de l’éducation nationale de France serait aussi un sérieux atout
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
     
  • Ecole secondaire - Assistant(e) académique bilingue


    Poste: Permanent 
    Type: Poste à temps plein
    Heures de travail: 8h30 à 16h30 (dont 1 heure de pause déjeuner non payée), du lundi au vendredi
    Classification : A04
    Lieu: Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7  
    Annexe : École Secondaire (Collège : 6ème – 3ème, Lycée : 2nde - Terminale)
    Date de début: Juillet 2022
     
     
     
    La position

     
    L'assistant-e académique bilingue sera chargé-e d'assister les deux directeurs de l'enseignement et de l'apprentissage, ainsi que les vice-présidents et le principal, dans le suivi académique de l'IB-Ontario-France.
     
    • Communiquer des informations sur les exigences du BI aux parents, aux élèves et aux enseignants
    • Organiser des séances d'information sur le programme du BI
    • Superviser les activités liées au département, telles que : fournir un soutien administratif, assurer la coordination des examens du BI en temps voulu, préparer des documents, superviser les examens du BI, réserver des salles, distribuer du matériel, informer les élèves des attentes, etc.
    • Saisie de données, maintien d'informations précises et actualisées, compilation de statistiques et de rapports
    • Assurer la liaison avec le service d'orientation et aider à la réalisation de projets connexes.
    • Responsabilité de l’établissement dans les délais des rapports et enquêtes (et tout autre document demandé) par le Ministère de l’Education Nationale.
    • Suivi et vérification des informations sur les élèves par la saisie précise des données, compilation, mise en forme et envoi des rapports, et suivi auprès des élèves, parents et enseignants si besoin.
    • Développement et mise en place de processus administratifs et organisationnels pour la gestion des tâches, y compris la préparation et le traitement des dossiers, formulaires d ; inscription, documents annexes, résultats et transcriptions ; développement de procédures et pratiques visant à améliorer la communication, l’efficacité et la précision.
    • Soutien aux administrateurs et enseignants par la distribution des instructions officielles et toute information pertinente ainsi que la résolution de problèmes liés au DNB – notamment les délais et la chronologie des activités en lien avec le Service des Examens du Canada.
    • Aide à l’inscription des élèves qui passent le DNB et les Evaluations Nationales françaises
    • Coordination des tâches (saisie des données et traitement de la documentation, soirée d’information, etc.) avec l’assistant administratif aux activités et aide à la résolution de problèmes.
    • Pour le Brevet blanc, Brevet, et l’épreuve orale HIDA, coordination du planning des surveillances et des convocations ; organisation des fournitures et de la papèterie pour les test et examens.
    • Tenue et mise à jour du site web et des présentations.
    • Autres tâches liées au niveau de responsabilité, sur demande.
     

    Ce que nous offrons
     
    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
     
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires 
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.


    La personne que nous cherchons
     
    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
     
    • Maîtrise parfaite de l’anglais (parlé et écrit), connaissance du français serait un atout
    • Programme universitaire ; diplôme en administration, ou équivalent
    • Expérience en milieu scolaire ou avec des adolescents
    • Connaissance du programme du BI de préférence
    • Maîtrise de l'utilisation des applications informatiques
    • Excellentes capacités d'organisation et de communication, souci du détail
    • Degré élevé de précision et de capacité à établir des priorités
    • Interagir/travailler de manière positive avec les élèves dans un environnement très animé qui connaît de fréquentes interruptions. 
    • Discrétion et confidentialité
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail. 
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Ecole secondaire - Assistant-e Administratif(ve) Bilingue École secondaire


    Poste: Permanent– 11 mois
    Type: Poste à temps plein
    Heures de travail: 7h30 à 16h00 (dont 1 heure de pause déjeuner non payée), du lundi au vendredi
    Classification: AO3
    Lieu: Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7 
    Annexe : École Secondaire (Collège : 6ème – 3ème, Lycée : 2nde - Terminale)
    Date de début: Aout 2022
     

    La position

    Sous la responsabilité du directeur, les principales tâches consistent à fournir un soutien administratif au personnel de l'école secondaire et aux vice-directeurs.
    • Agenda des élèves : coordonner l'information, rédiger, éditer, préparer la publication et superviser la distribution.
    • Tenir à jour le registre des présences du personnel de la Senior School pour la liste du personnel et les exercices d'évacuation/incendie.
    • Gérer les remplacements des enseignants : Contacter et programmer les enseignants suppléants à partir de la liste fournie par les RH, en fonction des besoins. Gérer le système de suivi des remplacements en ligne et aider le VP à créer le tableau de service des enseignants.
    • Fournir un soutien, en assumant des responsabilités administratives pour le personnel de l'école secondaire, y compris (mais sans s'y limiter) les directeurs adjoints, et d'autres directeurs académiques selon les besoins, y compris la création et la gestion des calendriers pour les activités spéciales (par exemple, la Journée des prix et la remise des diplômes, y compris l'organisation et la collecte d'informations, l'emballage des prix, l'assurance de l'exactitude et le suivi, selon les besoins.
    • Approuver les heures de la feuille de temps du personnel d'approvisionnement toutes les deux semaines.
    • Confirmer les entrées des enseignants/du personnel lorsqu'ils sont malades, gérer les absences du personnel.
    • Organiser et maintenir l'information de l'école secondaire pour le personnel nouveau et de retour (horaire quotidien, calendriers cycliques, politique/procédure de l'école secondaire).
    • Dossiers Google partagés pour le bureau principal et l'administration.
    • Réviser et éditer en collaboration le manuel du personnel et les manuels de formation.
    • Révision et édition en collaboration du dossier de rentrée scolaire et du manuel des parents.
    • Responsable de l'accès au système en ligne du ministère de l'Éducation à l'aide d'identifiants désignés et d'une connexion spéciale (limitée à quelques membres du personnel) pour vérifier, mettre à jour et créer des NISO pour tous les élèves de la TFS dans toutes les branches, selon les besoins. Bulletin de notes chaque trimestre
    • Responsable de l'archivage et de la maintenance des DSO pour toutes les branches.
    • Gérer les lettres des étudiants pour les preuves d'inscription/adresse.
    • Système de base de données Maplewood :  Créer et compiler des rapports ; mettre à jour et vérifier les dossiers du personnel et des étudiants ; importer/télécharger les photos des étudiants.
    • Fournir un soutien administratif général, selon les besoins.
     
    Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons 

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Diplôme d'études secondaires ou d'un programme d’affaires reconnu ou avoir l'équivalence en expérience et études.
    • Minimum de 2-3 années d'expérience, de préférence dans un environnement scolaire ou d’un bureau très occupé.
    • Expérience de travail avec les adolescents est un atout important.
    • Aisance en français et anglais (oral et écrit; devra pouvoir converser en français)
    • Avoir des compétences informatiques de niveaux intermédiaires à avancées de Microsoft Office, des bases de données et courriels.
    • Aisance pour naviguer dans différents systèmes informatiques.
    • Vous devez avoir un certificat valide de premiers soins ainsi qu’une certification CPR.  L’école offrira une formation si nécessaire.
    • Excellentes compétences en service à la clientèle, doit pouvoir garder la confidentialité et être capable de fonctionner dans un environnement avec des interruptions constantes.
    • Doit savoir hiérarchiser les tâches
    • Être discret, prendre de l’initiative, être ponctuel et flexible.
    • Aimer travailler avec les adolescents et être en mesure de prendre les bonnes décisions lorsque vous traitez avec eux.
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail. 

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Ecole secondaire - Enseignant-es de français pour l'été


    Annexe : École Secondaire (en ligne)
    Dates de durée : 15 août 2022 au 26 août 2022.
    Heures hebdomadaires : 13h00 à 16h00, du lundi au vendredi
    Information supplémentaire : Ce cours est une révision du matériel couvert l'année précédente et pour consolider les connaissances des élèves. Ce poste d'enseignement est sujet aux termes et conditions de la convention collective entre la TFS et l'Alliance.
     
    La personne que nous cherchons

    Ce poste est ouvert au corps enseignant avec le profile suivant : 
    • Diplôme d’enseignant-e
    • Expérience en tant qu’enseignant-e de français au niveau secondaire
    • Expérience dans les programmes d’éducation intermédiaire (PEI) du baccalauréat international
     

    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
     
  • Ecole secondaire - Enseignant-es de mathématiques


    Position: Permanent 
    Position Type: Temps plein
    Langue d'instruction: Français
    Annexe: : École Secondaire (6ème - Terminale)
    Adresse: 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Date: Septembre 2022 
     
     
    Ce que nous offrons

     
    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons
    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit)
    • Être titulaire d’un diplôme d’enseignant
    • Doit pouvoir enseigner en français (niveau équivalent à langue maternelle), doit pouvoir converser en anglais (niveau B2 minimum)
    • De bonnes connaissances du curriculum français 
    • Expérience en tant qu’enseignant de mathématiques 
    • Une connaissance des programmes d’enseignement ontarien et du baccalauréat internationale (BI) serait un avantage
    • Un diplôme d’enseignant par le Ministère de l’éducation nationale de France serait aussi un sérieux atout
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
     
  • Ecole secondaire - Enseignant-es de mathématiques pour l'été


    Annexe : École Secondaire (en ligne)
    Dates de durée : 15 août 2022 au 26 août 2022.
    Heures hebdomadaires : 13h00 à 16h00, du lundi au vendredi
    Information supplémentaire : Ce cours est une révision du matériel couvert l'année précédente et pour consolider les connaissances des élèves. Ce poste d'enseignement est sujet aux termes et conditions de la convention collective entre la TFS et l'Alliance.
     
    La personne que nous cherchons

    Ce poste est ouvert au corps enseignant avec le profile suivant : 
    • Diplôme d’enseignant-e
    • Expérience en tant qu’enseignant-e de mathématiques au niveau secondaire
    • Expérience dans les programmes d’éducation intermédiaire (PEI) du baccalauréat international
     

    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

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  • Ecole secondaire - Professeur d'Education Physique et Sportive [LTO]


    Position: Remplacement Occasionnel à long Terme  [Contrat d'une année]
    Position Type: Temps plein
    Langue d'instruction: Français
    Annexe: : École Secondaire (6ème - Terminale)
    Adresse: 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Dates: Septembre 2022 - Juin 2023 
     
     
    Ce que nous offrons

     
    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit)
    • Être titulaire d’un diplôme d’enseignant
    • Doit pouvoir enseigner en français (niveau équivalent à langue maternelle), doit pouvoir converser en anglais (niveau B2 minimum)
    • De bonnes connaissances du curriculum français 
    • Expérience en tant qu’enseignant d'EPS
    • Une connaissance des programmes d’enseignement ontarien et du baccalauréat internationale (BI) serait un avantage
    • Un diplôme d’enseignant par le Ministère de l’éducation nationale de France serait aussi un sérieux atout
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Ecole secondaire - Enseignant-es de Physique pour l'été

    Poste : Contrat 
    Durée : du 27 juin 2022 au 22 juillet 2022
    Horaires de travail : du lundi au vendredi de 09h00 à 16h00.
    Lieu : Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7 (en présentiel, sauf indication contraire du ministère de la Santé de l'Ontario)
    Annexe : École Secondaire 

    Information supplémentaire : La durée normale d'un cours d'été est d'environ 110 heures. Ce poste d'enseignement est sujet aux termes et conditions de la convention collective entre la TFS et l'Alliance.
     
    La personne que nous cherchons

    Ce poste est ouvert au corps enseignant avec le profile suivant :
    • Diplôme d’enseignant-e
    • Expérience en tant qu’enseignant-e de physique au niveau secondaire
    • Connaissance du diplôme du baccalauréat international
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

     Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Ecole Secondaire - Enseignants-es de biologie pour l'été


    Poste : Contrat 
    Durée : du 27 juin 2022 au 22 juillet 2022
    Horaires de travail : du lundi au vendredi de 09h00 à 16h00.
    Lieu : Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7 (en présentiel, sauf indication contraire du ministère de la Santé de l'Ontario)
    Annexe : École Secondaire 

    Information supplémentaire : La durée normale d'un cours d'été est d'environ 110 heures. Ce poste d'enseignement est sujet aux termes et conditions de la convention collective entre la TFS et l'Alliance.
     
    La personne que nous cherchons

    Ce poste est ouvert au corps enseignant avec le profile suivant :
    • Diplôme d’enseignant-e
    • Expérience en tant qu’enseignant-e de biologie au niveau secondaire
    • Connaissance du diplôme du baccalauréat international
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

     Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • École secondaire - Enseignants-es Suppléants-es

    Poste: Remplacement occasionnel à court/long terme 
    Langue d’instruction: Français et anglais
    Lieu: Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7 
    AnnexeÉcole Secondaire (Collège : 6ème – 3ème,Lycée : 2nde - Terminale) 
     
     
    Le poste
    Sous la supervision de l’assistante bilingue aux affaires administratives et académiques, cette personne sera responsable de :

    • Respecter le programme d'études et les plans de cours assignés par l'enseignante ou l'enseignant régulier. 
    • Gérer la classe en maintenant l'ordre et la productivité des élèves pour s'assurer qu'ils suivent les procédures décrites et atteignent les objectifs assignés à la leçon.
    • Surveiller les élèves à l'extérieur de la classe, y compris dans les couloirs et à la cafétéria.

     
    La personne que nous cherchons
    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant:
     
    • Maîtrise parfaite du français et anglais
    • Diplôme d’enseignant (B.ED. ou équivalent)
    • Minimum de un ou deux ans d'expérience dans l’enseignement au collège et/ou lycée

    Nous recherchons des enseignants en
    • Français
    • Maths
    • Sciences: Biologie, etc.
    • Sciences humaines et sociales
     
    TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.
     
  • Ecole secondaire - Professeur de sciences


    Position: Permanent 
    Position Type: Temps plein
    Langue d'instruction: Français
    Annexe: : École Secondaire (6ème - Terminale)
    Adresse: 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Date: Septembre 2022 
     
     
    Ce que nous offrons
     
    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :
    • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit)
    • Être titulaire d’un diplôme d’enseignant
    • Doit pouvoir enseigner en français (niveau équivalent à langue maternelle), doit pouvoir converser en anglais (niveau B2 minimum)
    • De bonnes connaissances du curriculum français 
    • Expérience en tant qu’enseignant de sciences 
    • Une connaissance des programmes d’enseignement ontarien et du baccalauréat internationale (BI) serait un avantage
    • Un diplôme d’enseignant par le Ministère de l’éducation nationale de France serait aussi un sérieux atout
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.
  • Ecole secondaire - Professeur-e documentaliste


    Poste : Permanent
    Type : poste à temps plein
    Lieu : Campus de Toronto - 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Annexe : École Secondaire (Collège : 6ème – 3ème, Lycée : 2nde - Terminale)
    Date de début : Septembre 2022
     

    Le poste

    Sous la supervision de la directrice du Forum d’apprentissage et du directeur de l’école secondaire, vous contribuerez aux enseignements et dispositifs permettant l'acquisition d'une culture et d'une maîtrise de l'information par tous les élèves, de la 6ème à la Terminale.
    Sous votre impulsion, le Centre de connaissances et de culture sera un véritable lieu d'apprentissage, un espace d'accès à l'information et à la documentation (numériques et physiques), un lieu privilégié d'ouverture de l'établissement sur son environnement éducatif et culturel afin d’éveiller la curiosité intellectuelle de nos élèves et leur permettre de développer une perspective multiculturelle, plurilingue et internationale, avec une attention particulière dédiée à la littérature française.

    Avec les autres membres de la communauté pédagogique et éducative et dans le cadre du projet d'établissement, vous mettrez en oeuvre une politique documentaire qui comprendra la définition des modalités de la formation des élèves, le recensement et l'analyse de leurs besoins et de ceux des enseignants, en matière d'information et de documentation pour le soutien de l’enseignement et des apprentissages.

    Missions
    • Vous contribuerez à l'acquisition par les élèves des connaissances et des compétences définies dans les programmes et à leur formation en matière d'éducation aux médias et à l'information, dans un espace inspirant, chaleureux et convivial
    • Vous développerez, auprès des élèves, un esprit critique à l'égard des sources de connaissances et d'information en mettant à leur disposition une grande diversité de ressources, outils et méthodes, et en inscrivant votre action dans le cadre de l’éducation aux médias et à l’information
    • Grâce à vos pratiques pédagogiques, vous viserez à promouvoir chez nos élèves l'autonomie, l'esprit d’initiative et le travail en équipe, ainsi que l’apprentissage personnalisé, l'interdisciplinarité et l'utilisation appropriée des technologies de l'information et de la communication
    • Vous agirez en étroite collaboration avec les enseignants afin d’assurer une utilisation efficace et pertinente des nouvelles technologies au service de l’enseignement et de l’apprentissage
    • Vos connaissances approfondies de la littérature en général et de jeunesse en particulier vous permettront de contribuer à l'éducation culturelle, sociale et citoyenne des élèves en mettant en œuvre divers projets et en organisant des événements qui susciteront leur intérêt pour la lecture, la découverte des cultures artistiques, scientifiques et techniques, en tenant compte des besoins des élèves, du contexte local et du projet d'établissement
    • Vous gérerez le fond documentaire et veillerez à son enrichissement, à son organisation et son exploitation ainsi qu’à la diversité des ressources physiques et numériques et des outils mis à la disposition des élèves et des enseignants,
    • Vous apporterez votre soutien au Forum d’apprentissage, au niveau des tâches administratives, selon les besoins
    • Vous établirez et pérenniserez des partenariats avec des bibliothèques (p. ex. la bibliothèque publique de Toronto) et médiathèques locales, des associations ou établissements culturels, des médias locaux, afin de permettre l'accès à des ressources supplémentaires
     
    Ce que nous offrons

    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons:
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons

    Nous recrutons des personnes qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :

    Expériences
    • Professeur documentaliste dans un établissement français à l’étranger ou en contexte bilingue
    • Leadership d’équipes enseignantes
    • Mise en œuvre de projets fédérateurs d’envergure
    Compétences recherchées
    • Connaissances solides des programmes français de l’Éducation nationale, des programmes ontariens, du Programme d'éducation intermédiaire (PEI) et du diplôme du Baccalauréat International (IB)
    • Très bonnes capacités relationnelles et sens de l’écoute
    • Facilités à s’adapter et travailler en équipe, esprit d’initiative et créativité
    • Méthodique et rigoureux
    • Diplomate et ouvert d’esprit
    • Bilingue (français et anglais) - une partie des enseignants étant anglophone, un niveau B2 en anglais est nécessaire
    • D’excellentes compétences en communication
    • Très bonne maîtrise de l’outil informatique, pour la communication et au service de la pédagogie
    • Des connaissances et un intérêt avérés dans le domaine des arts et de la littérature avec la capacité de les partager avec la communauté éducative  
    Qualifications
    • Études supérieures en éducation (niveau Master ou équivalent)
    • CAPES de documentation
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.

Contactez l'équipe des ressources humaines

Ghita Laghrabli
Coordinatrice Recrutement et Rétention
Téléphone : 416-484-6533, poste 4374
glaghrabli@tfs.ca

Merci de ne pas envoyer votre CV par courriel. Assurez-vous d'utiliser le lien fourni dans l'annonce du poste.

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