Notre communauté

Carrières

Êtres humains qui réfléchissent, citoyens qui agissent

TFS est une institution indépendante d'enseignement qui a contribué à façonner le Canada d'aujourd'hui, en tant que première école d'immersion française dans le pays et pionnière du bilinguisme. Nous sommes une communauté extrêmement diversifiée qui se propose de développer des penseurs critiques multilingues qui célèbrent la différence, transcendent les frontières et s'efforcent d'améliorer l'humanité. Tout au long de notre histoire, les élèves de TFS ont été caractérisés par leur ambition académique, ainsi que par leur détermination à acquérir une perspective internationale sur les affaires locales et mondiales.

Dans la poursuite de cette mission, TFS recrute d'excellents éducateurs qui sont profondément attachés aux normes les plus élevées d'enseignement et d'apprentissage et qui partagent également notre passion pour le développement global des élèves en tant qu'individus accomplis et citoyens responsables. Nos enseignants bénéficient d'occasions exceptionnelles d'apprentissage professionnel et d'un programme de rémunération très compétitif.

TFS s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et tous nos employés et bénévoles doivent subir un dépistage de la protection de l'enfance.

Nous recrutons des personnes qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement

TFS encourage les candidatures des personnes issues des peuples autochtones, de toutes celles qui s'identifient comme appartenant à une minorité visible, des femmes, des personnes de toute identité de genre et d'orientation sexuelle, de toutes les religions et de celles dans une situation de handicap. Toute autre personne disposant de l'expertise nécessaire pour s'engager activement auprès de communautés diverses est aussi encouragée à postuler. 

TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. Si vous avez des besoins particuliers, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos demandes.

List of 3 items.

  • Ce que nous recherchons chez nos enseignants

    • Diplôme universitaire ou certificat d’enseignement
    • Solides compétences en français et en anglais (là où requis), avec une préférence accordée au bilinguisme (français-anglais)
    • Capacité à transmettre avec enthousiasme les connaissances de la matière enseignée, facilité à susciter la soif d’apprendre et d’encourager l’épanouissement personnel des élèves
    • Connaissance actualisées en matière d’enseignement et de technologie
    • Qualités de leadership et capacité à élaborer des programmes d’études
    • Reconnaissance et respect du pluralisme ainsi que des différences individuelles
    • Excellent esprit d’équipe et volonté de remplir les objectifs et la mission de TFS.

  • Ce que nous offrons à nos enseignants

    • Un environnement de travail stimulant et l’occasion d’enseigner un programme d’étude enrichi
    • L’occasion de travailler avec des collègues issus d’un contexte multiculturel très diversifié
    • Des élèves venant de différents horizons, qui font preuve d’une grande curiosité intellectuelle et se réjouissent de bénéficier d’un programme ambitieux et stimulant
    • Des opportunités multiples de développement professionnel
    • Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, y compris le Régime des retraites des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
    • D’excellentes conditions de travail
    • Un ravissant campus pittoresque à Toronto où se côtoient édifices historiques, installations ultramodernes et un ravin boisé
    • Un campus bien établi et accueillant pour les élèves de l’école élémentaire de Mississauga, dans la banlieue de Toronto.

    Si vous êtes un(e) enseignant(e) qualifié(e) doué(e) d’excellentes aptitudes pédagogiques et si vous faites preuve d’un engagement profond tant pour les activités parascolaires que pour le développement global de l’enfant, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour prendre connaissance des opportunités d’enseignement à TFS. Il se peut que nous n’ayons pas de poste à pourvoir dans l’immédiat, mais nous souhaiterions nous entretenir avec vous.

  • Ce que nous recherchons chez les membres de l’équipe administrative

    Les membres de l’administration sont choisis pour leur gamme de compétences, leurs connaissances approfondies et leur détermination à faire que TFS demeure à la pointe de l’enseignement et de l’apprentissage. Nous avons de temps à autre des postes disponibles au sein de notre équipe administrative, dans nos annexes ou au bureau d’affaires, ainsi que dans différents services : admissions, développement et relations avec les anciens élèves, ressources humaines, informatique ou marketing et communication.

Offres d’emploi

List of 6 items.

  • Comptable Junior


    Titre du poste     : Comptable Junior
    Position type :  Temps plein , Contrat Permanent, du Lundi au Vendredi de 9:00 à 17:00 sur site
    Location: Toronto campus - 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Departement : Business Office
    Date de début : Avril 2023
     
     
    La Position 

    Le comptable, revenus et facturation, relève de l'analyste financier principal et est un poste à temps plein au sein du bureau d'affaires. 
    Ce poste est destiné aux parents et à la communauté et implique des appels de recouvrement, le traitement de la facturation et un certain nombre de fonctions comptables telles que les rapprochements et la clôture des processus clés pour la fin du mois.  Le titulaire de ce poste participera à d'autres projets, le cas échéant. Ce poste est sur place 5 jours par semaine.
     
    Principales tâches et responsabilités :
    1. Collections : 15 %
    2. Facturation des étudiants : 40%
    3. Comptabilité et fin du mois : 45%
     
    Aperçu des fonctions et responsabilités
     
    Comptes clients :
    • Facturer les étudiants pour : les frais, les voyages, les frais de cafétéria et autres frais accessoires.
    • Travailler en étroite collaboration avec toutes les branches pour s'assurer que tous les voyages sont rapprochés avant de facturer les étudiants.
    • Traitement des relevés mensuels par e-mail via Veracross
    • S'assurer que la boîte de réception pour la facturation est répondue dans les 48 heures et faire remonter l'information comme il se doit.
    • Saisir les paiements retournés, les déductions salariales pour les frais de scolarité et de cafétéria sur une base mensuelle.
    • Appeler la communauté pour collecter les paiements en attentes et répondre aux questions.
    • Tâches de fin de mois telles que les rapprochements et les processus de clôture.
    • Aider aux procédures du système, y compris la documentation et la création de manuels et de guides.
    • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du bureau d'affaires et aider dans d'autres domaines, selon les besoins.
    • Secours aux comptes créditeurs dans les périodes de forte demande.
    • Créer des rapports de système et d'autres rapports selon les besoins pour les analyses.
    Rapprochements et fin de mois :
    • S'assurer que les tâches de facturation sont terminées avant la clôture du mois.
    • Rapprocher les codes de projet et examiner les analyses de vieillissement avec le directeur financier avant la clôture du mois.
    • S'assurer que le grand livre auxiliaire se rapproche du grand livre général chaque mois.
    • Préparer tous les rapprochements pour la facturation et les activités.
     
    Spécifications du poste :
     
    Les relations interpersonnelles :
    • Interaction avec le personnel interne quotidiennement
    • Répondre aux questions et collecter les factures de la cafétéria.
    • Discuter des EI des parents avec les succursales, au besoin.
    Contact régulier en externe (utilise le même format que pour les contacts externes)
    • Contact régulier en externe
    • Exemples de contacts externes : fournisseurs, cabinets de conseil, parents, etc.
    • Interaction quotidienne avec les parents et les vendeurs
    • Échanger/communiquer des informations avec le département de la comptabilité concernant les relevés.
    • Effectuer des appels de recouvrement
    • Répondre aux courriels relatifs à la facturation
    • Interaction annuelle avec les auditeurs afin de répondre aux demandes de renseignements
     
    Ce que nous offrons

    TFS offre un environnement exceptionnel et stimulant, ainsi que des offres d'emploi compétitives, notamment :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    Qui recherchons-nous ?
    • Expérience de 2 à 3 ans en tant que comptable général avec au moins 2 ans dans un rôle de facturation ou de service à la clientèle tel que les comptes créditeurs.
    • Inscrit à un programme de comptabilité de niveau postsecondaire
    • À l'aise dans un environnement intense et rythmé
    • Désireux de travailler constamment avec les gens
    • Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé, car le titulaire de ce poste est appelé à communiquer avec les parents par téléphone et à répondre à des courriels.
    • Le Français est un atout
    • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et capacité à bien communiquer avec les étudiants, le personnel, les parents et les organisations externes ;
    • Utilisation supérieure d'Excel
    • Énergique avec une attitude positive
    • Capacité à maîtriser la technologie
    • Faire preuve d'initiative
    • Doit être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois
    • Capacité à faire preuve de jugement et de discrétion dans le traitement de questions sensibles
    • Solides compétences en matière de priorisation et d'organisation
    • Travail d'équipe
    • Capacité à travailler de manière indépendante
    • Participer à l'audit de fin d'année
    • Flexibilité pour aider l'équipe pendant les vacances et les maladies, selon les besoins.
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Si vous avez besoin d'une adaptation, veuillez nous en informer à l'avance et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, car TSF s'engage à fournir un adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés. Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.

  • Coordinateur-rice d’Évènements


    Position:     Permanent
    Position Type: Temps plein 
    Lieu de travail: Toronto campus - 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7 
    Date d’entrée en poste : Février 2023
     
    À propos du rôle
     
    Sous la responsabilité du directeur des événements et en étroite collaboration avec le chef d'établissement et les chefs de département et de projet sur le campus, le coordinateur d'événements sera chargé d'organiser les événements phares de la Fondation, de coordonner la programmation des événements et de soutenir et conseiller les départements dans la planification logistique de leurs événements. Le coordinateur-rice sera chargé des tâches suivantes:
     
    Principales responsabilités :

    • Coordonner les événements pour le compte du chef d'établissement, du début à la fin, en fonction des exigences, du public cible et des objectifs, en collaboration avec le chef d'établissement ou d'autres partenaires de l'événement.
    • Coordonner avec le responsable des événements la tenue du calendrier des événements et le processus d'approbation des événements pour l'école sur la plateforme Veracross.
    • Travailler avec l'équipe de marketing et de communication pour s'assurer que l'image de marque et la promotion des événements sont opportunes, attrayantes et précises.
    • Soutenir la collecte de fonds et la gestion des donateurs, les événements d'information de l'école, etc. en développant et en fournissant des boîtes à outils pour la gestion des événements et en étant le point de contact entre les départements, les installations et le personnel de restauration pour coordonner l'événement.
    • S'assurer que les factures sont approuvées et traitées conformément aux politiques de l'école.
    • Assurer la liaison et la négociation avec les fournisseurs et élaborer une liste de fournisseurs préférés à partager comme ressource aux départements et aux locations externes.
    • Créer des calendriers de travail, affecter des ressources à la planification des événements et coordonner l'exécution le jour même.
    • Obtenir les permis nécessaires.
    • Coordonner avec le responsable de l'événement l'élaboration d'enquêtes sur les réactions à l'événement ; compiler des rapports post-événement et faire des recommandations pour des améliorations futures.
    • Fournir des conseils et un encadrement aux départements en ce qui concerne leurs événements.
    • Développer un réseau de locations externes pour l'école au sein de la plateforme Veracross.
    • Participer à des réunions et/ou des événements en dehors des heures de travail habituelles, selon les besoins.
    • Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
    Ce que nous offrons :
     
    TFS offre un environnement exceptionnel et stimulant, ainsi que des offres d'emploi compétitives, notamment :
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
    Qualifications :
     
    • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans l'organisation d'événements réunissant jusqu'à 300 personnes
    • Propension à maîtriser la technologie
    • Connaissance intermédiaire de GSuite ou MS Office (c'est-à-dire être capable de faire des fiches de coûts avec des horaires pour des événements)
    • Excellentes compétences en communication
    • Capacité à travailler de manière indépendante avec peu de supervision
    • À l'aise pour travailler avec différents types d'intervenants
    • La connaissance du français est un atout 
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Si vous avez besoin d'une adaptation, veuillez nous en informer à l'avance et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, car TSF s'engage à fournir un adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection.
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail. 

    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni

  • Coordinateur-rice en Communications

    Poste : Permanent
    Type : Poste syndiqué à temps plein 
    Heures de travail : 9h00 à 17h00 (dont 1 heure de pause déjeuner non payée), du lundi au vendredi
    Lieu : Le bureau est situé au Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7  
    Date de début : Immédiatement
      
    Le poste
     
    Sous la supervision du Directeur, Marketing et Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du service de communication pour effectuer les tâches journalières relatives à la communication et aux réseaux sociaux, afin de renforcer l’image et les valeurs de TFS, et d’engager la communauté TFS.
    Vous serez responsable des tâches suivantes :
     
    • Fournir un soutien à la rédaction de diverses publications, telles que des messages sur nos réseaux sociaux, des articles pour notre site Internet et des lettres partagées avec notre communauté
    • Travailler en étroite collaboration et de façon proactive avec les départements et annexes de l'école afin de créer un contenu intéressant et engageant qui donnera vie aux valeurs uniques de TFS et renforcera le sentiment de fierté de notre communauté. Vous serez responsable de rédiger du contenu original (ou de l’obtenir auprès de vos collègues) et de prendre des photos et vidéos durant les divers évènements de l'école (ou d’en collecter auprès du personnel TFS)
    • Assister à l’élaboration des stratégies de nos réseaux sociaux, afin d’atteindre les objectifs de l'école, tout en veillant à harmoniser les réseaux de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram et YouTube) et autres messages de communication pour renforcer la mission, la vision, les valeurs et les piliers de TFS
    • Développer et gérer le contenu du calendrier des réseaux sociaux afin de soutenir la mission, la vision et les valeurs de TFS
    • Examiner les rapports journaliers sur les médias grand public, communautaires et sociaux afin d’identifier et évaluer les opportunités et risques qui se présentent à l'école et à ses membres
    • Maintenir un système de KPI régulier et effectuer des rapports et analyses au besoin
    • Soutenir le service de communication dans des tâches diverses au besoin. Celles-ci peuvent inclure la planification et mise en place d'évènements, la photographie, l’organisation de séances de photos, les relations avec les médias et les tâches administratives

    En raison de la nature de votre poste, vous devrez assister à des évènements et initiatives dans tout le campus.
     
    Ce que nous offrons
     
    TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives en matière de : 
    • Une rémunération compétitive
    • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
    • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
    La personne que nous cherchons
     
    Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant : 
    • Maîtrise parfaite de l’anglais (oral et écrit)
    • Le bilinguisme est considéré comme un atout
    • Diplôme d’études post-secondaires en communications, marketing, journalisme ou en affaires. Un certificat supplémentaire en relations publiques ou communications (numériques) serait un atout
    • Aptitudes en matière de rédaction professionnelle en anglais, avec une capacité à raffiner les communications capturant ainsi la voix et ton de l’établissement
    • Excellentes compétences grammaticales et aisance à apporter un soutien rédactionnel aux les leaders de l'établissement
    • Expérience dans l’utilisation de plateformes médias (établies et émergentes) pour la communication, le service à la clientèle et l’engagement du public, avec une expérience démontrée dans le développement de contenu, y compris la rédaction pour les médias numériques
    • Expérience dans la gestion des métriques et analyses des réseaux sociaux
    • Soucieux-se du détail, organisé-e et capable to gérer plusieurs projets dans des délais serrés
    • Esprit d'initiative, toujours prêt-e à relever les défis tout en maintenant une attitude positive and professionnelle
    • Aime apporter des idées nouvelles et innovantes à l'équipe avec une capacité de résoudre des problèmes de façon créative
    • Capacité à se tenir à des normes de qualité et de précision élevées
    • Une très bonne gestion du temps et une planification réfléchie afin d’assurer que les projets soient terminés à temps et à l’heure
    • Capacité de se concentrer dans un environnement de travail complexe et dynamique
     
    Connaissances :
     
    • Un-e habile manieur-euse de mots, capable d'écrire et de capturer le-s ton-s et voix de notre école
    • Compétences de rédaction efficaces qui incluent : écriture créative, révision et correction
    • Une passion pour la narration
    • Une aisance à créer du contenu numérique en utilisant des connaissances d’outils connus de conception graphique (ex. Photoshop, InDesign)
    • Expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion pour le réseau social tel que Sprout ou Hootsuite, ainsi que d’un programme de distribution tel que Mailchimp  
    • Connaissances approfondies de Facebook, Twitter, Instagram et YouTube, ainsi que des stratégies pertinentes et adaptées à chacune des plateformes
    • Savoir prendre des photos et les éditer pour les utiliser sur nos sites sociaux
     
    Compétences en communication :
     
    • Aimer travailler en équipe et co-créer avec ses collègues, et apporter du soutien si besoin
    • Forger des relations de confiance au sein d’une organisation diverse
    • Sociable et à l’aise d’assister à des évènements et de faire du réseautage à l’interne
    • Avoir une approche positive, centrée sur des solutions
    • Un – une professionnel(le) qui croît aux missions de l’école.
     
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.

  • Coordinator-rice Universitaires Bilingue en matière de Conseil et d’Orientation


    Position:     Coordinator-rice Universitaires Bilingue en matière de Conseil et d’Orientation
    Position Type: Contrat Permanent, Temps pleins, du Lundi au Vendredi, de 9:00 à 17:00          
    Lieu de travail: Toronto campus - 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Date d’entrée en poste : ASAP
     
     
    La Position :
     
    Sous la responsabilité du directeur exécutif du forum d'apprentissage et sous la supervision quotidienne du directeur du conseil universitaire, le coordinateur travaillera en étroite collaboration avec les étudiants, les conseillers et le corps enseignant afin de fournir un soutien administratif et de gérer les données relatives au processus de demande de bourse et d'université, à la planification des événements et au forum d'apprentissage des écoles secondaires de la 6e à la 12e année.

    Ce poste comprendra, sans s'y limiter, les responsabilités suivantes :

    Soutenir les conseillers universitaires dans le processus d'admission à l'université et de demande de bourses d'études :
    • Aider les conseillers à exécuter tous les programmes d'orientation universitaire, y compris la soumission des documents scolaires requis (c'est-à-dire les relevés de notes et les lettres de recommandation).
    • Répondre aux questions des étudiants et des parents et orienter les familles vers les ressources appropriées.
    • Communiquer avec les étudiants, les conseillers et les enseignants pour coordonner la soumission des lettres de recommandation des enseignants.
    • Assurer la liaison avec les universités et d'autres organisations pour coordonner les événements de recrutement, les ateliers à l'école, les visites d'universités, et tenir à jour un calendrier complet des événements.
    • Préparer une communication régulière, y compris du matériel promotionnel, pour la communauté de la STT sur les événements de conseil universitaire.
    • Aider à la préparation de présentations et de rapports pour soutenir l'ensemble du programme, y compris les mises à jour régulières du site web.
    Gérer les systèmes, les bases de données et les rapports :
    • Gérer une variété de bases de données d'information sur les étudiants dans la mesure où elles sont liées au soutien du Senior Learning Forum (c'est-à-dire Veracross, Trevlac, OUAC-reporting, et la base de données de suivi des universités internationales), traiter les changements nécessaires, exécuter des requêtes et imprimer des rapports.
    • Produire les relevés de notes de l'Ontario pour tous les étudiants, y compris l'édition, la création et l'impression des relevés de notes, ainsi que le téléchargement vers le OUAC.
    • Servir de personne-ressource en matière de données pour le personnel clé et fournir des analyses de données ; assurer la liaison avec le bureau de l'IB pour les relevés de notes de l'IB.
    • Résoudre les problèmes avec les ressources du département informatique : suggérer des modifications, vérifier, tester, etc. et assurer la liaison avec le personnel concernant la nouvelle conception de la base de données
    • Effectuer des analyses de données et préparer des rapports et des graphiques sur les résultats scolaires des élèves, l'acceptation dans les universités et les données d'inscription pour les utiliser dans diverses communications.
    Agir en tant que contact ressource, coordonner les autres tâches administratives/supervision du Forum d'apprentissage :
    • En tant que premier point de contact du bureau d'orientation, offrir un environnement chaleureux et accueillant à la communauté de la TSF et un environnement chaleureux et accueillant pour la communauté du TSF
    • Répondre aux questions, trier les problèmes de nature sensible/confidentielle et rediriger les personnes vers la ressource appropriée.
    • Recevoir, ouvrir et distribuer le courrier, mettre à jour les tableaux d'affichage et les sites web avec des informations pertinentes pour les élèves et les parents.
    • Organiser et maintenir les fournitures et le matériel de bureau pour le Senior Learning Forum.
    • Gérer et organiser efficacement le calendrier de l'équipe
    • Assurer la liaison avec l'équipe de marketing et de communication en ce qui concerne les besoins médiatiques du Senior Learning Forum, l'information et la traduction des communications si nécessaire.

    Qui recherchons-nous ?
     
    Qualifications et les compétences clés :
    • Qualifications universitaires ou collégiales et expérience dans le domaine de l'éducation, des affaires, de la gestion des données et du service à la clientèle.
    • Expérience de l'aide aux étudiants pour les demandes d'inscription à l'université et les demandes de bourses d'études, de préférence.
    • Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps
    • Solides compétences interpersonnelles et de communication requises
    • Compétences informatiques étendues, y compris l'expertise de divers programmes de gestion de de projets, ainsi que des compétences avancées en Excel (tableur), Google apps et les médias sociaux.
    • Une expérience des bases de données sur les étudiants et des outils d'analyse des données est un atout.
    • La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est requise.
    • Minimum de trois ans d'expérience dans le domaine des affaires, des dossiers et/ou de la gestion des données.
    Autres exigences :
    • Engagement à modéliser les compétences comportementales du profil de l'apprenant de l'IB.
    • Intérêt marqué pour le travail dans un environnement éducatif dynamique et positif, au service des élèves des collèges et des lycées.
    • Volonté d'apprendre rapidement et de prendre des initiatives dans un environnement d'équipe
    • Passion pour l'éducation de l'IB, esprit international, gestion et développement de soi et des autres, obtention de résultats.l'esprit international ; la gestion et le développement de soi et des autres ; l'obtention de résultats ; le travail d'équipe et la coopération ; la recherche de l'amélioration ; la prise de décision ; le développement organisationnel.
    • Engagement démontré envers la communauté scolaire
    • Engagement envers le bilinguisme français/anglais.
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Si vous avez besoin d'une adaptation, veuillez nous en informer à l'avance et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, car TSF s'engage à fournir un adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés. Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.

  • Etudiant d'été


    Titre du poste     : Étudiant d’été
    Position type :  Temps plein, Contrat étudiant de 4 mois, du Lundi au Vendredi de 9:00 à 17:00 sur site
    Location: Toronto campus - 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7
    Département : Business Office
    Date de début : 1er Mai 2023
    Taux de rémunération : 20 - 21,45$/heure
     
     
    La Position :
     
    Ce poste, qui relève directement du contrôleur de TFS, est un poste non syndiqué qui englobe principalement les comptes créditeurs, les rapprochements et quelques travaux d'analyse.  Il s'agit d'un poste coopératif de 4 mois qui nécessite 35 heures par semaine. Le travail se fait principalement en personne, mais il est possible de travailler à distance 1-2 jours par semaine avec l'approbation du superviseur.
     
    Principales tâches :
    • Assister le service des comptes créditeurs, en veillant à ce que tous les paiements soient traités avec approbation, avec précision et dans les délais impartis.
    • Traiter les transactions par carte de crédit, s'assurer que les utilisateurs sont à jour dans la soumission des rapports.
    • Aider à rédiger des rapports dans Veracross pour permettre l'automatisation du flux de travail.
    • Projets système selon les besoins
    • S'assurer que tous les dossiers et documents de paiement sont tenus à jour.
    • Préparer les écritures de journal et les rapprochements
    • Assistance lors du processus d'audit de fin d'année
    • Aide à l'établissement de rapports financiers, le cas échéant
    • Toute autre tâche qui pourrait être assignées
     
    Ce que nous offrons
     
    TFS offre un environnement exceptionnel et stimulant, ainsi que des offres d'emploi compétitives, notamment :
    • Un environnement de travail stimulant
    • De multiples possibilités de développement professionnel
    • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.
     
     Qui recherchons-nous ?
    • Minimum 1e année d'un programme de commerce avec une majeure en comptabilité
    • Doit avoir la capacité de travailler de manière indépendante ainsi qu'en équipe
    • Compétences intermédiaires à avancées en Excel
    • Excellente communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
    • Désir d'apprendre et de maîtriser la technologie
    • Attitude positive
    • Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.
    • Des compétences linguistiques en français sont un atout
     
    Veuillez noter que le bureau d'affaires fermera pendant l'été pendant une semaine (du 8 au 11 août 2023) et que cette période sera considérée comme des vacances ou un congé sans solde.  En outre, bien que les heures supplémentaires ne soient pas attendues, les périodes de pointe telles que la fin de l'année peuvent nécessiter des heures supplémentaires.  Ces heures peuvent être mises en banque pour être prises pendant la fermeture.
     
    Conformément aux politiques du STT, tous les employés doivent passer avec succès une vérification de vulnérabilité auprès des services de police.
     
    TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Si vous avez besoin d'une adaptation, veuillez nous en informer à l'avance et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, car TSF s'engage à fournir une adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection.
     
    TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés. Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.
     
    Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.

  • Offre d’emploi générale TFS

    Dans le cadre de la préparation de nos recrutements pour l'année scolaire 2021-2022, nous voulions partager cette offre générale.
    Bien que nous n'ayons pas d'ouvertures définitives pour le moment dans toutes les succursales, TFS recrutera des :
    - Enseignants-es certifiés, en détachement ou disponibles de la maternelle à la 6e année et les enseignants spécialisés (anglais, éducation physique, arts, musique, intégration informatique) dans nos campus P'tite Ecole, Junior and West Campus.
    - Professeurs-es certifiés-ées, en détachement ou disponibles, pour le Collège ou pour le Lycée (école secondaire avec spécialisation en mathématiques, sciences, langues, arts, musique, éducation physique, etc.)
    TFS est à la recherche d'excellents pédagogues, profondément engagés dans la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage, mais aussi passionnés par le développement global des élèves comme individus accomplis et citoyens responsables. 


    Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.

Contactez l'équipe des ressources humaines

Raodha El Amri
Spécialiste du Recrutement
Téléphone : 416-484-6980 ext. 4374
relamri@tfs.ca

Merci de ne pas envoyer votre CV par courriel. Assurez-vous d'utiliser le lien fourni dans l'annonce du poste.

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